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送一名球员去欧洲五大联赛,就能多一个外援名额——中足联这项看似激励留洋的新政策,却因为中超当下严苛的限薪规定,可能让俱乐部根本“无钱买单”。 目前外援年薪总额被死死限定在1000万欧元以内,不少球队连现有名额都用不满,再给额外名额,或许只是“画饼充饥”。
中足联在近期的一次中超俱乐部议事工作会议上,提出了一项外援政策调整方案:任何中超俱乐部只要向欧洲五大联赛(英超、西甲、意甲、德甲、法甲)输送一名球员,就可增加一个外援注册名额。
目前,中超的外援注册限制为两个转会窗累计不超过6人,首窗不超过5人。 这项提议旨在激励俱乐部培养和输送本土球员,尤其是年轻人,到欧洲顶级联赛锻炼。
自武磊结束留洋后,中国男足几乎没有球员能在五大联赛稳定出场。 足协和国足主帅伊万已开始运作多位国足球员前往德甲和法甲,这些联赛与中国足协有合作关系,例如德甲与足协开展的“逐梦德甲”项目。
中足联推出此政策,主要是因为目前中国男足留洋工作几乎陷入停滞,希望通过制度设计,调动俱乐部输送球员的积极性。
过去的“金元足球”时代,中超俱乐部凭借高薪吸引了不少本在海外踢球的球员回国效力,如韦世豪、张玉宁等。 这虽然在短期内提升了联赛的观赏性,但从长远来看,却间接影响了国足的水平,打击了国内球员留洋的积极性。
两个近邻日韩的成功经验,是很好的例子。 日本和韩国能够持续产出在欧洲顶级联赛立足的球员,这些球员回国后又能极大提升国家队的竞争力。
如果这项政策得以实施,一些青训体系出色、年轻人才储备丰富的俱乐部可能会率先受益。
浙江队的18岁国脚王钰栋是国内最具潜力的留洋人选之一,他已吸引意甲球队的关注。
不过,王钰栋的父亲对此持谨慎态度,他重点询问了对方能否确保儿子的首发机会,并表示“若无法获得主力位置,登陆五大联赛的意义有限”。
此外,上海申花队内的两名国脚朱辰杰、蒋圣龙,以及成都蓉城国脚胡荷韬也被认为具备登陆五大联赛的潜力。 媒体人潘伟力也曾表示,除了上述球员,山东泰山的谢文能也具备留洋实力。
这项政策一出,立刻在足球圈内引发热议,不少人对其可操作性和可能存在的漏洞提出了质疑。
最核心的争议点在于如何界定“输送”球员留洋。 德转中国区管理员朱艺在社媒上生动地举例:“打个比方,我是中超队,给西班牙莱万特俱乐部一笔钱,将我2名18岁梯队小孩以租借形式送到他那,但莱万特其实并不想要他,事实上不给他们在任何梯队报名,甚至球员都不用去西班牙,还在国内我队里训练;但我利用这笔“留洋”,引进2名超强外援,在中超派7外援出去狂杀,这种‘假留洋’怎么防范? ”
此外,政策仅限定“欧洲五大联赛”,也被认为有些脱离实际。 以目前中国球员的整体实力,能立足五大联赛者凤毛麟角。
除了操作层面的漏洞,新政还面临一个非常现实的挑战——中超俱乐部目前普遍的财力困境。
经过“金元时代”的退潮和多轮限薪政策,俱乐部对外援名额的实际需求已大幅降低。 现行规则规定,中超各队的外援税前薪水总额被严格限制在1000万欧元以内。 以最多注册6名外援计算,人均薪水仅约150万欧元。 在这个价位下,俱乐部本就难以吸引到高质量的外援。
如果仅仅是增加外援注册名额,而薪资总额不变,俱乐部很可能无法有效利用这些名额,甚至可能进一步拉低外援的整体水平。 对于中超球队来说,如果队内真有可以立足欧洲赛场的中国球员,在现有限薪背景下,将其留队很可能是更具性价比的选择,而非盲目追求多一个外援名额。
在经历了财力萧条和多次限薪打击后,中超俱乐部已不像“金元时代”那样盼着增加外援名额。 他们更面临着现实的生存压力。 如果无法通过输送球员获得高质量的外援,仅仅增加名额反而可能成为一种负担。
此外,政策要求必须是将球员送到五大联赛,这在一定程度上防止了俱乐部操作球员到其他国家低级别联赛留洋来换取外援名额,但也因为门槛过高,使得像泰山、海港这样青训出色的球队机会更大,可能加剧联赛强弱分化。
中足联的新规带着美好的愿望,却在现实的土地上遭遇了根深蒂固的难题:它究竟会真正推动一批球员走向欧洲赛场,还是最终演变成俱乐部和经纪人之间又一场“钻空子”的游戏? 当政策的初衷撞上限薪的铁墙,球迷们不禁要问:我们是真的在培养球员,还是在精心设计另一个看似完美的数字游戏?